拓展训练游戏，团队协作必备，提升凝聚力

最近很多公司，都在组织拓展训练，大家聚在一起，玩游戏，做任务，感觉挺有意思的，但具体玩什么，很多人其实不太清楚，今天我们就来聊聊，拓展训练里，那些经典又有趣的游戏项目。

先看破冰游戏

刚开始大家不熟，气氛有点冷，破冰游戏就派上用场了，比如“姓名接龙”，大家围成一个圈，第一个人说，我叫张三，喜欢打篮球，下一个人要说，我是张三旁边的李四，喜欢看电影，这样一圈下来，名字和爱好，基本就记住了，还有“大风吹”，主持人喊，大风吹，吹所有穿黑衣服的人，符合条件的人，就要赶紧换位置，动作慢了，可能就没座位了，这些游戏规则简单，能快速让大家动起来，打破最初的尴尬。

团队协作是关键

大家熟悉之后，就要考验配合了，“信任背摔”很经典，一个人站在高处，背对大家，笔直地倒下来，下面的队友，用手臂搭成“人床”，稳稳地接住，这个游戏，考验的是彼此的信任，倒的人要勇敢，接的人要负责，还有“穿越电网”，一张模拟的电网，上面有大小不一的洞，要求全队人员，在不触碰网线的情况下，全部通过，这需要周密计划，合理分配，谁先过，谁后过，怎么抬，怎么送，非常锻炼沟通和执行力。

沟通与策略并重

有些游戏，光靠蛮力不行，得动脑子，“盲人方阵”就是例子，所有队员戴上眼罩，在看不见的情况下，找到地上的绳子，并把它拉成一个正方形，过程中不能说话，只能靠事先约定的暗号，或者肢体接触来沟通，最终形状是否标准，取决于团队的默契和指挥，另一个是“七巧板”，把团队分成几个小组，每个组拿到一部分拼图板块和任务书，要完成各自任务，必须和其他组交换资源，这模拟了公司里，不同部门协作的场景，让大家明白，信息共享和全局观，有多么重要。

挑战自我极限

拓展训练，也鼓励个人突破，“高空断桥”很有代表性，在七八米高的地方，两块木板中间，有一米多的缺口，需要队员跨过去，虽然系着安全绳，但站在上面，很多人还是会腿软，迈出那一步，挑战的是心理恐惧，还有“攀岩”和“逃生墙”，前者考验个人体能和毅力，后者则是团队终极挑战，一堵四米多高的光滑墙面，不借助任何工具，要求所有队员翻越过去，需要有人当底座，有人先上去拉，下面的人托举，上面的人牵引，当最后一人成功登顶，那种成就感，是无法形容的。

拓展训练的游戏，种类非常丰富，从破冰到协作，从沟通到挑战，每个环节，都设计得很用心，它们不只是玩，更是通过体验，让大家反思和成长，下次参加时，不妨更投入一些，你会发现，收获远比你想象的多。